Toelichting in hoofdlijnen
De Chief of Mission (COM) is verantwoordelijk voor de visie en continuïteit van de organisatie. Hij stuurt op hoofdlijnen en gebruikt hierbij onder andere het Performance Development System, het wereldwijd door IOM gebruikte doelstellings- en competentiemanagementsysteem.
De Chief of Mission stuurt vier clusters aan:
(2) Cluster Assisted Voluntary
Return/REAN (Terugkeer)
(3) Cluster
Movements (onder andere Overkomst naar
Nederland)
(4) Cluster Migration &
Development (Migratie &
Ontwikkeling)
Taak van de Chief of Mission is ook het relatiemanagement op directieniveau en de liaison met de Mission with Regional Functions Brussel en met het hoofdkantoor van IOM in Genève.
De vier clusters hebben hun eigen werkvelden en
verantwoordelijkheden. De uitvoerende clusters Assisted Voluntary
Return/REAN en Migration & Development zijn projectmatig
ingericht met eindverantwoordelijke projectmanagers. Deze
projectmanagers zijn verantwoordelijk voor het totaal van de
projectcyclus: van projectontwikkeling tot en met de evaluatie en
de acquisitie van vervolgprojecten.
Aan het hoofd van ieder cluster staat een clustermanager, die de eindverantwoordelijkheid draagt voor de ontwikkeling, de continuïteit, de synergie binnen het cluster en de samenhang met de andere clusters.
Regelmatig overleg tussen de Chief of Mission en de clustermanagers vormt het management overleg, waarin beleid en strategie voor de organisatie in Nederland worden bepaald.
Toelichting Clusters:
Het Cluster Resources (middelen) is verantwoordelijk voor de ondersteuning van de organisatie op de gebied financiën, personeel, secretariaat, facilities en ict. De in totaal negen medewerkers rapporteren rechtstreeks aan de clustermanager Resources.
(2) Cluster Assisted Voluntary Return/REAN
Het cluster AVR/REAN is verantwoordelijk voor alle projecten in het kader van Assisted Voluntary Return. Gewerkt wordt aan een brede benadering van vrijwillige terugkeer met aandacht voor uiteenlopende doelgroepen, zoals vreemdelingen in de asielprocedure en/of de centrale opvang (project REAN), vreemdelingen in detentie (project AVRD), irreguliere/ illegaal verblijvende vreemdelingen (project RIIM).
Het cluster AVR/REAN geeft extra aandacht aan kwetsbare groepen, zoals alleenstaande minderjarige migranten, slachtoffers van mensenhandel en migranten met gezondheidsproblemen. Er worden talrijke herintegratieprojecten uitgevoerd in samenwerking met IOM-collega's in landen van herkomst. IOM biedt hierbij een diversiteit aan ondersteuning, waar cash-grant en in-kind hulp zoveel mogelijk gecombineerd worden.
Een team binnen het AVR-cluster onderhoudt contacten met
ambassades, zodat terugkeerders zo min mogelijk problemen
ondervinden bij het verkrijgen van reisdocumenten. Het cluster
heeft een onderzoeker in dienst die nauwe contacten onderhoudt met
onderzoeksinstellingen (zoals WODC, ACVZ, EMN) en universiteiten.
Een AVR-data-analyst zorgt voor data-uitwisselingen en
kwantitatieve rapportage.
De projectmanagers rapporteren rechtstreeks aan de clustermanager
AVR/REAN. In totaal werken ongeveer veertig medewerkers bij dit
cluster.
Het cluster Movements is verantwoordeljik voor de logistieke
(reis)werkzaamheden voor Asisted Voluntary Return en voor Migration
& Development, voor transits en voor de
projectcoördinatie van werkzaamheden voor de projecten Uitgenodigde
Vluchtelingen en Gezinshereniging. Dit cluster zorgt er dus met
name voor dat onze doelgroepen daadwerkelijk op Schiphol
worden begeleid bij hun reis.
Binnen dit cluster werken momenteel negen medewerkers.
(4) Cluster Migration &
Development
Het cluster Migration & Development coördineert de
projecten Temporary Return of Qualified Nationals TRQN, MIDA
Ghana, het door IOM Khartoum gecoördineerde RQ-Sudan project en
het door IOM Lissabon gecoördineerde project AENEAS
Kaap-Verdië. De activiteiten zijn gericht op het inzetten van hoger
opgeleide migranten op projecten in landen van herkomst.
Binnen het cluster werken momenteel vier medewerkers.
